Text
MANAJEMEN PERUBAHAN
Buku Manajemen Perubahan membahas konsep, proses, dan strategi dalam mengelola perubahan organisasi secara efektif di tengah dinamika lingkungan yang cepat dan kompleks. Isi buku meliputi teori dasar perubahan, faktor pendorong eksternal dan internal, serta model-model perubahan seperti Lewin, Kotter, dan pendekatan adaptif modern. Pembahasan juga mencakup peran kepemimpinan, komunikasi, manajemen resistensi, keterlibatan karyawan, serta evaluasi keberhasilan implementasi perubahan. Dengan menggabungkan perspektif teoretis dan studi kasus praktis, buku ini memberikan panduan komprehensif bagi pimpinan, manajer, dan praktisi organisasi untuk merancang dan mengelola transformasi yang berkelanjutan dan berorientasi pada peningkatan kinerja.
Tidak tersedia versi lain