Text
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik membahas peran penting SDM sebagai aset strategis organisasi dalam mencapai keunggulan kompetitif jangka panjang. Melalui pendekatan integratif, buku ini menjelaskan bagaimana kebijakan dan praktik manajemen SDM harus selaras dengan visi, misi, serta strategi korporasi. Topik utama mencakup perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, pengembangan karier, manajemen kinerja, kompensasi strategis, serta manajemen perubahan organisasi. Selain aspek teori, buku ini juga menyoroti penerapan konsep strategik SDM dalam konteks global dan era digital. Dengan demikian, buku ini menjadi panduan penting bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi manajemen yang ingin memahami bagaimana SDM dapat dikelola secara strategis untuk meningkatkan efektivitas dan daya saing organisasi.
Tidak tersedia versi lain