Buku Manajemen Perubahan membahas konsep, proses, dan strategi dalam mengelola perubahan organisasi secara efektif di tengah dinamika lingkungan yang cepat dan kompleks. Isi buku meliputi teori dasar perubahan, faktor pendorong eksternal dan internal, serta model-model perubahan seperti Lewin, Kotter, dan pendekatan adaptif modern. Pembahasan juga mencakup peran kepemimpinan, komunikasi, manajeā¦