Ditapis dengan
MANAJEMEN PERSONALIA DAN SUMBER DAYA MANUSIA
Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia membahas konsep dan praktik pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi, baik dari perspektif administrasi personalia maupun fungsi strategis SDM. Materi meliputi perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, serta pengembangan karier. Buku ini menekankan pentingnya peran sumber daya manusia s…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 22cm ; xvi + 128 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 GUN m
RAHASIA PERUSAHAAN UNGGUL
Buku ini berangkat dari penelitian terhadap sejumlah perusahaan Amerika Serikat yang dianggap “terunggul” dalam operasional dan manajemennya. Peters dan Waterman merinci delapan atribut utama yang mereka identifikasi sebagai penentu keunggulan perusahaan: bias untuk bertindak, dekat dengan pelanggan, otonomi dan kewirausahaan, produktivitas melalui orang-orang, kepemimpinan yang langsung da…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14,3x20; xxviii+ 483 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650 PET r
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Prof. Dr. Sondang P. Siagian, MPA membahas secara komprehensif konsep, fungsi, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi modern. Penulis menjelaskan peran strategis SDM dalam pencapaian tujuan organisasi, mencakup proses perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hingga hubungan industr…
- Edisi
- Cetakan VIII
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- 14,5x21;xx+380hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SON m
KERANGKA DASAR MANAJEMEN PEMASARAN
Buku Kerangka Dasar Manajemen Pemasaran membahas prinsip-prinsip utama dan konsep dasar dalam proses pemasaran modern yang berorientasi pada kebutuhan dan kepuasan konsumen. Di dalamnya dijelaskan berbagai elemen penting seperti analisis pasar, segmentasi, penentuan target pasar, positioning, serta strategi bauran pemasaran (produk, harga, tempat, dan promosi). Buku ini juga menguraikan bagaima…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii+265hlm+115x24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.8 SUT k
MANAJEMEN KEUANGAN LEMBAGA NIRLABA
Buku Manajemen Keuangan Lembaga Nirlaba karya Pahala Nainggolan membahas secara mendalam konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan keuangan pada organisasi nirlaba seperti yayasan, lembaga sosial, pendidikan, maupun keagamaan. Penulis menekankan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam penggunaan dana publik maupun donasi agar tujuan sosial organisasi dapat tercapai secara ber…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 20,3x25;x+164hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 PAH m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik membahas peran penting SDM sebagai aset strategis organisasi dalam mencapai keunggulan kompetitif jangka panjang. Melalui pendekatan integratif, buku ini menjelaskan bagaimana kebijakan dan praktik manajemen SDM harus selaras dengan visi, misi, serta strategi korporasi. Topik utama mencakup perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, …
- Edisi
- Cetakan III
- ISBN/ISSN
- 978-979-450-662-2
- Deskripsi Fisik
- 17,5x25; xii+ 267 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SJA m
STANDAR PENGELOLAAN LINGKUNGAN (ISO 14000)
Buku Standar Pengelolaan Lingkungan (ISO 14000) membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan penerapan sistem manajemen lingkungan berdasarkan standar internasional ISO 14000. Buku ini menjelaskan pentingnya penerapan standar tersebut bagi perusahaan dan instansi dalam mengendalikan dampak lingkungan dari kegiatan operasional mereka. Pembahasan mencakup komponen utama ISO 14001, seperti ke…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 17,9x25;+ 28 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.401 STA s
MANAJEMEN TENAGA KERJA: ANCANGAN DALAM PENDAYAGUNAAN DAN PENGEMBANGAN UNSUR T…
Buku “Manajemen Tenaga Kerja: Ancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja” karya Drs. Bedjo Siswanto membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan strategi dalam pengelolaan tenaga kerja sebagai unsur utama dalam pencapaian tujuan organisasi. Penulis menguraikan berbagai aspek manajemen tenaga kerja, mulai dari perencanaan, rekrutmen, penempatan, pembinaan, hingga p…
- Edisi
- Cetakan I
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14,6x21;xv+366hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BED m
MANAJEMEN KEARSIPAN
Buku Manajemen Kearsipan membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan arsip dalam organisasi, baik lembaga pemerintah maupun swasta. Materi di dalamnya mencakup pengertian arsip, jenis-jenis arsip, sistem penyimpanan dan penemuan kembali arsip, serta prosedur pemeliharaan, penyusutan, dan pemusnahan arsip sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu, buku ini menyoroti pen…
- Edisi
- Cetakan xii
- ISBN/ISSN
- 979-526-017-0
- Deskripsi Fisik
- 21cm ; ix + 273 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 651.5 BAS m
DASAR-DASAR MANAJEMEN KEUANGAN
Buku Dasar-Dasar Manajemen Keuangan karya Suad Husnan dan Enny Pudjiastuti merupakan salah satu buku rujukan utama dalam bidang keuangan perusahaan di Indonesia. Buku ini membahas konsep-konsep dasar manajemen keuangan yang meliputi pengertian dan ruang lingkup keuangan, fungsi serta tujuan utama manajer keuangan, dan prinsip pengambilan keputusan yang efisien untuk mencapai nilai perusahaan ya…
- Edisi
- Cetakan II
- ISBN/ISSN
- 979-8170-35-0
- Deskripsi Fisik
- 19,4x24,4;xvi+504hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 351.72 SUA d
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah